对标法：让微商新人效率翻倍的实用绝招
一、你们有自己的对标吗?
首先，和大家来个互动，大家在做微商的路上，有自己的对标吗?有的话，可以说说是谁，为什么选择她吗?
学员1：我没有对标的，只有个目标，就是人见人爱花见花开的周老板
学员2：那指定是我会一直抱着不撒手的大腿，顺溜·周。
学员3：对标，是榜样的意思么?那就是我师父呗
学员4：目标也是，榜样也是，都算是对标
学员5：对标当然是顺溜
谢谢大家的参与，还麻烦大家先不要退场，还有一个小问题问一下。大家觉得有了对标在微商过程中有什么帮助吗?(说好不用动脑子，还这么多问题，你们是不是在心里吐槽我?)
我来总结一下，为什么要找对标：
1、可以明确奋斗目标
2、少走弯路，有经验可以借鉴
3、看到希望和光明的前途
二、对标怎么找
其实我们找对标可以找好几个，刚刚我说的做微商，其实也可以细分，比如业绩方面的对标，文案方面的对标，谈单方面的对标，只要你觉得这个方面是你需要进步和提升的，你都可以找一个对标。
那这个对标要怎么找呢?刚刚大家的答案基本上都是顺溜或者自己的上家，我来带大家分析一下：
我拿自己来举例子哈，先说业绩这块。微商小白的时候，我很懵，直接拿我的上家（顺溜）来对标。
结果大家都能猜到了，十几万、几十万月薪的顺溜，我是望尘莫及的，何止令人头秃，简直令人丧命，所以我在升了金卡之后有一段时间是非常沮丧的。
我发现这和想象的不一样，后来我开始客观分析，我发现，在业绩这一块，我对标错了人。
顺溜：做微商已经积累了3年的经验(有一定量的复购群体);
那时候的我：微商三个月;
那时候的顺溜：未婚未育(能保证充足的谈单时间和体力);
那时候的我：孩子还没上早教，产后体力还没恢复，三天两头腰疼头晕胃疼。
我和她完全不再一个量级，这个时候对标她，只会让自己丧失信心，所以，我及时更改了对标人物，也是一个宝妈，也比我优秀很多。
但是，做微商的时间和我差不多，也是自己带孩子，时间精力也和我差不多。
那她能月入1w的话，是不是我也应该可以?
这里稍微小结一下，不是说不让大家有大梦想，每个人都可以对标顺溜，但前提是，我们也有了差不多的积累，最起码，有了差不多的承受能力，有了差不多的抗事能力。
在还没有到达这个量级之前，先找一个自己踮踮脚能够得上的业绩对标人物，这样才有利于持续向上，而不会一下子把自己否定到谷底。
然后再简单说一下，文案对标、谈单对标、领导力对标大概是个什么意思，文案对标很简单，举个例子，我很喜欢顺溜的幽默风趣的文案风格，那么我就会把她当成我的文案对标之一。
谈单对标也一样，你喜欢的那个风格，你可以对标她。
领导力对标同理。
三、怎么利用对标帮助自己
好了，重头戏来了，说了这么多废话(划掉)铺垫，到底怎么利用对标来帮助自己呢?依然拿我自己来举例哈：
虽然我的业绩没有在对标顺溜了，但是我的很多其他方面依旧是对标顺溜，比如顺溜的思考方式，顺溜的回复方式。
有一天顺溜问我，你最近有什么问题吗?
我说，没有啊，如果有问题，我就会把自己当成你，然后把问题解决。
这个不是杜撰哦
聪明的小伙伴们应该已经发现了，我是怎么利用对标来帮助我自己的。
那就是——模仿。
我喜欢顺溜的处事风格，我就去模仿借鉴这种风格，渐渐的，这个风格就刻在我的骨子里了。
模仿借鉴大家都会吧?需不需要我展开来讲一讲?
【模仿借鉴开始之前，你要分析这个人物，比如，我喜欢顺溜的处事风格，那顺溜的处事风格是什么样子的呢?我偷了个懒，没总结，有小伙伴来抢答吗?】
干脆、不内耗、以结果为导向、做了再说
我们经常会遇到这样的情况，有一段谈单，对方不回复了，第二天我们想去重新开启对话。
这个时候我会怎么做?
因为我的谈单对标是顺溜，我喜欢她轻松的风格，所以我收藏了很多很多顺溜的谈单。遇到这种不知道怎么开启话题的时候，我就会去翻顺溜的谈单，去找我这场对话能够借鉴使用的。
当然，还有一个更便捷的方式，直接去问顺溜，这样的情况要怎么重新开启。这个方法当然也行，但是轻松得来的答案，显然没有自己总结来的印象深刻。你们说对吧?
那我就赶紧来收尾。直接对着这3点和大家说一下吧：
1、可以明确奋斗目标
【你可以知道自己目前应该月入多少，也可以知道1年后自己大概月入多少，因为你有一个对标在那里，她从3000到1w到3w，你都可以一路对标她，一路跟她走】
2、少走弯路，有经验可以借鉴
【去听你的“对标”的分享，这里的对标是指，你现阶段遇到的问题，比如瓶颈期，那你就去找瓶颈期的姑娘们的分享，别人是怎么走出瓶颈期的，她坚持做了什么事情，你是不是可以借鉴模仿，比如引流，那你就去找引流的分享，看看别人都是怎么加到人的，借鉴模仿】
3、看到希望和光明的前途
【这个就不用说了，团队长的现在就是咱们的希望和未来】
听说讲课一定要有个风格，那么我的风格就是啰嗦不讨嫌。好了，今天的小课堂到这里就结束了，让我们期待下一节吧!
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