微商如何策划一场效果好的完美听课会议,分享培训营的工作复盘会与细节

作者 : 知识君 本文共1253个字,预计阅读时间需要4分钟 发布时间: 2020-07-19 共229人阅读

引流后如何快速自动化成交?

刚把今天付费的学员服务完,上下眼皮在打架。不过裂变哥还是要来聊聊,引流后,我们如何快速自动化成交。 不吐不快。 会员小M,半年前加入了我的付费社群学习引流获客。 最近他苦恼了,半年来引流来了很多人,十几个微信基本都满了,但对于成交率,远没达到预期。 他非常不满…

总结一下这次银卡集训过程中的经验和不足。

主要有以下几点:

一、关于导师选择

这期报名的工作组里新人比较多,即便是老金卡也大多没有导师经验,大概是一半一半,一共14位导师,有5-6位没有做过银卡集训营的导师,那我是怎么安排她们的呢?

就是老带新,新人尽量往后面安排,让有经验的导师挑大梁,没有经验的导师安排在同一命题的第二天,这样可以前一天跟着学习一下。

我还把上期的导师点评打包发给新导师,多看,多学,我不知道之前的培训,导师是怎么安排的,这次我是和导师们一一核对日期。

估计之前也是这样做的吧,因为我们跟导师核对好了日期,开营的时候直接发布导师对应的日期就可以了,这样也省了值班群主再去跟导师一一核对的麻烦。

二、关于工作组安排

各小组组长一定要选择经验丰富的来担任,比如这次值班群主我选了张小鱼,没用我操什么心。

还有计分组组长选了小兔子,她自己专职负责收发PK金,也是尽职尽责。总之,就是在选组长的时候尽量选择有经验的,不然总导演要操碎了心。

三、关于前线小记者

这期开营前我分别请教了如意姐和佳佳,两位老板也是不遗余力的帮我。因为之前咱们没有设置小记者这个岗位,所以,导致开营前小记者岗位才刚刚确定下来。

都快开营了,突然要报名的老板增加太多,没办法了,我才来问毛毛虫总导,毛总说,有没有设小记者岗位?一语点醒梦中人:

我应该是最糊涂的一个总策划了,然后把新报名的老板都安排在小记者岗位了,但是大家之前都没接触过这个岗位,怎么办?

我虽然自己也没有做过,但是只能硬着头皮自己亲自带小记者团,这时候书鱼儿出来帮我了,她主动找我担任了小记者团的组长,亲自监督她们编辑每天的转播内容,还给我提了很多很好的建议。

这期银卡培训能办的这么成功,离不开大家的齐心协力。

四、关于培训过程中的不足

1.群主权限没有及时转让,导致群主不能及时发布群消息;

2.计分组计分情况作为总导演也得经常关注,这期发现经常有记错分的情况,大家还是不够了解计分规则;

3.小记者组的选择需要选择文字功底比较深厚的老板来担任,而且我们有6个大群,所以至少得设立6个人,如果有多余的老板报名,可以单设1名组长;

4.因为学员都是一对一模拟谈单,如果出现单数,最后一位学员需要和自己上级模拟,所以,这里建议之后的培训也可以单独设立一个陪模拟的岗位。

再次感谢组织的信任,给我一次挑战自己的机会。

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