如何共同管理好社群，营造良好氛围的微信群

如何轻松辨别伪“大咖”

互联网上鱼龙混杂，信息难辨真假，很多时候，你甚至不知道坐在你对面的是人是狗。 刚入行的时候，朋友圈莫名其妙多了一个叫什么祖师爷的“大咖”，他的朋友圈每天都是谁谁谁跟他搬砖赚了多少钱。 我那时候也缺钱，每天看这种信息能不动心吗?没几天，我就拿出一千多起加了他的Q…

1. 6年里不断学习，自己在运营社会这方面有更深的积累，的确是通过当值班群主运营社群中有所收获；

2. 通过加入营养学这一年多，带群能力更是肉眼可见的进步，但也发现很多人做不好运营社群这件事，其实我想说：小伙伴们，当好值班群主并没有你想的那么难；

3. 通过运营社群得到变现。

一、当值班群主经历

以上是我以往担任值班群主身份，有新人班、银卡班、吸粉营、聚宝女团值班群主，还有付费社群群主。就在去年下半年我们团队新人培训营，我就连续担任了5期值班群主，那时候是我刚升金卡不久。

在团队培训里担任值班群主时，开幕仪式就由我来主持，安排工作做到位，跟总导演对接好，每日安排，跟小伙伴沟通好，对接导师讲课时间，提醒学员交作业，收作业，这就是团队培训里，值班群主要做的事。

而这个职位不管是群友面前还是在朋友圈，都能够很好的展示自己。要说缺点?真的有，那就是：担任这个职位真的会上瘾，我真的是太爱这个职位了。所以每次团队活动，我报名职位一定有“值班群主”。

二、通过当值班群主得到能力方面锻炼和收获

1. 锻炼自己的规划能力，只要有担任第一次、第二次，那么接下来的每一次会运营的非常好，可以说如鱼得水。

2. 收获变现，因为运营能力强，所以被邀请去付费社群做联创，同时担任值班群主。(这里的变现是指：能让你支配资源能力变强的事情。)学会运营好社群是：让你学到本事，拿到资源、打开眼界。

3. 提高沟通能力，高效安排所有流程和对接工作，节约沟通时间和精力。

三、如何做好一个值班群主

分享2个大点：

1. 运营规划能力

接到任务时，自己先简单在备忘录里规划一遍要做的事情，比如：这次担任团队新人班值班群主(组长)，那么你就要安排好分配工作。

▌第一步：建群，值班群主群，方便分配工作，还有后续沟通。

这是去年26期新人班时候我担任值班群主的截图，我记得这期新人班特多学员，70多位，不仅导师工作量大，工作人员工作量也很大，所以工作安排就要非常清晰。

▌第二步：分配工作，跟搭档协商好值日时间，如果时间对不上，就重新安排。

同样，如果是运营社群值班群主，也就如我们颜值巅峰社群，就要规划好，早、中、晚的分享内容，提前跟我们的导师沟通好七点小课堂时间，然后做好预告准备。

2. 观察沟通能力

运营好一个社会，首先是需要大家的配合度!在这里我又要夸我们团队了，配合度一百分。

▌第一点：高效沟通

运营社群最怕的是什么?有人乱发广告，乱发各种产品链接，那么这时候考验你的就是你的沟通能力啦，我经常在其他社会看到运营官会来这一句：不许随意打广告，再打广告我踢出群了。

但是如果这个时候你是，这样处理的：

1)一上来不要用警告语气，先跟对方说清群规

2)在群内分享学习交流经验可以，如果广告链接再发第二次，会被踢出群哟~

这就叫做坏话好说，我们不能默认，每一个人都理解了我们的群规，有问题产生是问题也是机会。

让对方意识到自己的问题，学到干货并再次通过分享跟大家明示群规是更优雅的沟通方式。

▌第二点：巧妙用好红包

在社群里，应该很少会有人讨厌一个爱发红包的人，对吧?我们平时混在付费社群里为了加好友，在自我介绍时候发个红包是不是能轰炸出非常多人?而且还有一些主动来加你。另外，发个红包再说话，本来潜水的人也容易炸出来，经营其他社群同样也可以使用这个方法。(就如这样的????)

好的，以上内容就是运营社群的好处，不仅能够提高我们自身能力，还能获得变现，希望有更多的小伙伴多去做社群，特别是高质量的社群，就如我们颜值巅峰各种培训，还有每周值班群主都是一个非常不错的选择哟，那么接下来我们要一起加油哟。

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