真正优秀的人身上,都具备什么素质?

分享我是如何打造一个活生生的个人IP的

先来说说背景吧 最近一直坚持日更,并且都是原创,写的过程中,有的时候也会发现不知道写什么。 在之前的一篇文章中,我写了我是如何早起,是如何利用早起后多出的两个小时? 就这么一篇“流水账”式的文章,没有任何推广的情况下,阅读量竟然达到了1500+。 通过这事让我…

1.

初识&发现沉稳

当时成立星球,离年底只有两个月,初心是想让大家在最后两个月冲刺一把,立的Flag总不能全倒,好歹完成一个,我的存在就是帮大家优化目标。

林骥主动发来目标,进行优化(其实他的目标,已经很好了)

我写文章的时间不大稳定,一般平时构思主题和收集素材,比较碎片化,周末找个相对比较完整的时间,进行整合,一般要持续几天,写好之后放置一段时间,再拿出来修改修改,觉得差不多了再发表到公众号上。

后来,随着他在星球里进行每日复盘,我发现这个人很稳。

他的稳,平静、持续、从容(这3点很可贵)。

为什么这么说?

很多小伙伴刚加入星球的时候,兴致勃勃,可以写很多,也写的很起劲,但没几天,就会兴致大减,不论是坚持每天复盘,还是内容质量,都出现了敷衍。

这很正常,人性所使,也是必然会出现的现象(想象一下你刚制定了一个计划,是不是也这样,一开始很有动力,后来就不想坚持了)

所以我总会在星球里提醒小伙伴,在大家热情高涨的时候,不要忘记自己的初心。

不能坚持,很正常,那能做到长期坚持、不悲不喜,其实就“不正常”,也就是我们说的反本能。

于是,我主动找他聊:

然后,发现我眼里所谓的坚持,只不过是他的习惯,他常年5点半早起,还是个公司领导、带团队。

那一刻我感慨“这是个高手”的同时,心情很复杂。

复杂原因,一方面我想“这么优秀的人,为什么要加入我的星球呢,钰儿吸引力就这么大嘛”(原因大概找到了,就在上面对话里,简单来说:互补,我们是两种类型的人,人会被自己身上没有的特质吸引)

另一方面,想到自己曾经也是连续几年,毫不费力的早起早睡,这一直都是我为自己开心的一件事。

但后来被打破后,就再也没有早起早睡了,重启N次,都失败

(原因也找到了,7月应该能恢复)

参考这篇文章:顶级自律,简单到不可能失败的自我管理法则 送给你

2.

后来&保持边界

林骥和钰儿星球的连接感,并不强。但,我喜欢

为什么?

我在生活里,做事交朋友,一直有的理念是不吹捧、不依赖。

1)关于依赖

不论是人、还是社群,一旦有了“融入感、归属感”,我们很容易过度投入,从社群运营的角度来说,这很好,一个人对社群的归属感越强,那对社群的认可度也就越高。

希望每个加入星球的人能真正有收获,有改变

2)关于吹捧

吹捧会引发很多后续行为,短期来看是好,但长期未必是好事,比如出现小团体等。

我不喜欢吹捧,也不喜欢夸耀,一般能在公众号里公开和大家分享某个人,比如阿猫、霍仟、L先生等,都是我内心真正认可的人。

林骥在星球,既不过度依赖,也不吹捧,星球只是他复盘记录生活的一个地方。

保持边界,清醒理智。

3.

最后&持续学习

他的文章很多我看不懂,因为他是专门写数据分析的。

但最近我慢慢能开始看懂了,有几个原因(本篇重点)

对我而言,有4个阶段:

1)看不懂:从去年11月开始看他的文章,但一看就头大

完全看不懂在讲什么。

但,我并没有因为看不懂就没有再去看,而是继续看。

大概翻一翻,但这个阶段就是一扫而过,没有深入细看。

为什么看不懂,还要继续看?因为看起来数据分析和自己的生活好像很远,具体怎么用也不太懂,

但内心总感觉这个东西对人帮助很大,所以内心相信是我一直在看的原因。

这个阶段,我处于困难区(信息超过了我的获取上限)

2)培养感觉:我在上一篇文里面有提到,会通过海报来获取信息,看林骥的文章也是一样的道理。

数据分析的模型,虽然我不懂,但看的次数多了,会一遍一遍进入脑子里,产生一种熟悉感。

不因为“我不懂,和我没关系,我不想看”就放弃。

如果一开始觉得自己会用得上但有困难,那就一点一点的去接触,困难区早晚有一天,会成为自己的拉伸区——舒适区。

现在可以不懂不了解,但如果3年5年还是不了解,那就不是对方的问题,而是自己的问题。

3)模糊感:这阶段,我好像大概能知道他在说什么了,虽然依旧用不上

4)可能要用得上了:周六我打算优化一下自己的时间记录,借助林骥的数据分析表。

注意力一直是我的一个大坑,非常不集中,一直在看相关的书,在看了《驯服你脑中的野兽》这本书后,书里面有提到一些方法,和林骥的数据记录相通,我打算两者结合在一起。

如果试过之后,这个方法对提升注意力有帮助,我会把反馈写出来分享给大家。

上面是钰儿,对林骥而言,我看到有3个阶段:

1)足够专业,他一直是写数据分析的,所以文章读者都是和数据分析相关的,因此对我这种“外行”来说,自然看起来有点困难。

2)重新定位,有天我看到他在复盘里写:

重新思考自己的定位,我想成为一个有影响力的数据赋能者,我有一个梦想:帮100万人用数据化解难题。希望能用自己10多年的数据分析经验,帮助更多人学习用好数据,去解决现实中的各种难题。

看到这条,我就说出自己想法,他回复:

为了提高受众的上限,我后面可能会往更通俗、更基础的数据分析方向发展,让普通人也能从数据分析中收益,愿景:未来人人都是数据分析师。至于那些烧脑的专业知识,可以作为进阶的课程,提供给相关从业者。

3)开始行动:他最新的一篇文章是《转型了》,文章内容看起来我自己的舒适度刚刚好。

所以,从完全看不懂到能看懂,有我自身的原因(40%),也有他的原因(60%)。

今天文章的主题是:优秀的人身上,都有什么共同特点。

除了前面说的谦虚、平静、持续、从容、边界感,还有两个重要特质:

第一,超强的学习能力

大佬们,没有谁完成事情后,就停止读书的,都在继续学习。

自认为学习能力还可以,上面举自己看林骥公众号的感受,1234阶段,是学习的内心活动。

第二,极快的优化迭代速度

你知道林骥写出“重新思考自己的定位”这篇复盘,是什么时候吗?8天前。从有这个想法,到开始去做,仅仅8天时间。

发现问题,立马优化,这个能力很重要。

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