无需选择放下评判教你如何做正确的选择

注册公司有哪些流程?

一、 一朋友来电,说想注册一个公司,开始创业。 这是好事呀,看来计划的还挺有规模。 于是告诉他,工商税务方面有需要帮忙的地方尽管说,毕竟这是我的专业。 这一说,他还真有问题要咨询。 在公司注册过程中,有哪些注意事项呢? 二、 为了避免他跑冤枉路,把注册的流程给…

前一段时间,一个朋友找我做咨询,问我要不要做出跳槽的选择。

她觉得现在的工作做得没有那么开心,去看了新的机会,拿到了新公司的Offer,但是再拿到Offer以后反而开始纠结,纠结要不要去这家新公司。

新公司做的事情很对她的感觉,但是由于是一家初创公司,会面临一些不确定性,所以担心如果在新公司也觉得不合适,再去跳槽的话,会不会对以后的职业发展有影响。

再加上最近又发现现在公司同事人都很好,团队氛围很和谐,和大家相处起来很开心。所以就非常纠结要不要跳槽。

我和她说,跳槽或是不跳槽,其实没有区别。

她纠结的其实不是选哪家公司,而是要如何做出一个“正确”的选择。

如果正确的选择根本不存在,要如何找到呢?

之所以说跳槽或是不跳槽,其实没有区别。正是因为不管选择什么,都没有真正的正确。

我们常常以为我们有能力做出正确的选择,甚至还会给正确标记上各种标准。

例如在工作这件事上,一份正确的工作也许有这些特点:高薪水、有成长空间、领导重视自己、工作内容充实、工作环境舒适、同事氛围融洽、公司发展前景好、激励机制健全。

我们追求正确,本质上是因为我们认为做出正确的选择,自己以后就会很满意,自己的工作一定会很开心。

然而现实却不是这样的,现实总是充满无常,充满变数。

今天令自己满意的,未必能让自己长久满意。

例如听说在有的公司中存在一句话,叫入职即巅峰,进公司的时候拿到了高薪,但是在未来几年可能都不会有涨幅。

今天对自己是福的,明日就可能会变成祸。

例如当前激励机制健全的公司,未来可能也健全了淘汰机制,结果自己的工作压力开始变大,本来开心的工作变成了不开心的工作。

在无常中,不存在正确的选择。

反而如果过滤追求正确的选择,会让我们始终陷入到评判中。而评判会让我们失去当下,反而无法在工作中进入专注的状态。

就像我的这位朋友,如果她还一直追求正确的选择,那有可能在入职新公司之后,会不断地进行比较和评判,会始终关注自己到底有没有做出正确的选择。

而一旦陷入评判中,那些不如意的地方就会被自己放大,就像这样:

“果然这边的同事关系不如上家公司,要是不跳槽就好了”,”创业公司真的太不稳定了,业务发展前景也不知道怎么样,如果没有跳槽接着做当时手里的项目,现在这个项目一定做出了成绩“。

然而这些想法也只是自己的臆想,并不是真实的事实。

如此以来,有选择反而成为了一件令人苦恼的事。

那么既然没有正确的选择,所有选择都一样,我们应该怎样做呢?

我们可以做的,只是在接纳中敞开,在敞开中创造。

对于已作出的选择,全然的接纳。不管是跳槽还是不跳槽,在选择后,放下评判,敞开自己,接收工作带来的灵感,去在工作中持续地创造。

这样就会发现,不管是在新公司还是现在的公司,依然可以享受工作带给自己的愉悦,自己依然可以绽放而优雅。

不管向哪个方向迈出一步,都是向前的一步。站在迈出的这一步上,回头看只会看到犹豫,纠结,而向前抬头看,迎接我们的是一片广阔的天空。

未来只会由我们自己创造而来,而创造只会发生在当下。

接纳当下的一切,把遇到的每件事、每个人都当做生命的礼物。让生命经由我们流动,创造,我们的旅途会越来越广阔。

最后,你只要记得:

无需选择,放下评判,只有敞开和创造等待着你。

坚持循环做一件事赚钱并不难

其实很多的时候,我写的一些东西更多还是鸡汤文,当然有毒鸡汤,也会有正能量的鸡汤,毒鸡汤的话,就是让你们能够认清现实的残酷,因为现实本身就是残酷的,而正能量的那些,更多的还是给予你一份希望,有希望才能够有着前行的动力,而你能够取得的成就,应该就是介于这两个极端情…

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