公司要求员工转发信息到朋友圈?该怎么办?

对于前程来说,考上本科该不该复习?

妹妹去年高考,考了531,超出一本线19分,好一点的学校基本上都报不了,普通一本,分数出来以后,纠结了一周,最后决定复读。今年考了570分,陕西文科一本线499,今年超出一本线71分211是稳了!对于复读来讲,其实很多人是不建议,理由都是,都过线了,去上吧,好…

各位老板,你的员工在发朋友圈吗?
有人说都什么年代了,还发朋友圈?
现在不是都在做短视频、直播吗?
微信朋友圈作为成交的重要阵地,是不可替代的。
即使你是短视频来的流量,最后还是需要通过朋友圈来转化成交
经常听到有人说,公司总是强迫我发每天发朋友圈,必须发够多少条,真是讨厌!
而作为企业老板,是不是员工抱怨你就要放弃了呢?
公司企业到底要不要发朋友圈呢?
如果你作为老板都觉得发朋友圈很low,甚至不屑一顾,那你的员工自然更不会在意。
反正很多公司企业都在做这件事,大部分做的还很好。
这是一个私域流量池,你不做你的同行对手在做,就会不断蚕食你的市场份额。
朋友圈是最低成本的拓客渠道,你只需要教会你的员工如何经营朋友圈,如何写好文案,如何通过微信朋友圈来做成交转化和售后服务。
利用好员工的力量,你会发现每年至少多赚100万,1个员工帮你经营3000微信好友,10个员工就是3万,有这么大的流量你做什么不能赚钱呢?
为什么很多时候员工不愿意这么做呢?
那是因为你的方法不对!
你让员工用自己的私人微信来发朋友圈,他们自然不乐意。
作为老板你想过没有,他们本身朋友圈就没有几个人,即使勉强发了也不会有什么效果,仅仅只是应付而已。
为什么不建立公司的专属微信号呢?
你需要投入的可能只是一个手机而已,预存话费就可以送
你原本每个月就需要报销员工的通讯费,直接把手机当成福利,这样员工一定乐意去专心经营微信朋友圈。
你可能会说,新号哪有人?
你的公司当初不也是你自己一个人开始建立起来的。
你要知道,这些微信号建立的是你的公司财产,相比你的那点投入来说,微乎其微。
配手机,让员工看到你的态度。
你还需要教他们该如何做,也就是请专业的老师教他们如何发朋友圈。
有了手机,有了方法,提升业绩还能多拿工资,为什么不干呢?
即使员工离职,微信号还是属于你的,他们带不走,客户信息自然也是你的,这些微信号所代表的是你的公司、你的品牌,是在帮你做传播。
各位老板,想一想要不要做朋友圈?
为什么不做呢?
那是因为你自己都不会,又怎么去教员工呢?
所以,你需要让你的员工都学会经营朋友圈。
方法已经告诉你了,非常简单,赶紧干起来吧!
你会发现一段时间,你的业绩一定会提升,并且老客户复购和推荐也会增多。
朋友圈价值百万,老板们一定不要错过,不管你的公司多大,有多少人。

本文来源:叶勇 的公众号

能逼着自己成功的都是说的少做的多的

能力组成四个字:高低内外。高低咱前面说过了,内指什么?心里有边界,分寸,规矩。一群人中安静的人最有力量。有些人平常咋咋唬唬,遇到事情就怂了;有些人平常看着是猫,关键时刻你发现是一只老虎。就跟很多老公多次出轨,嘴上喊着离婚的人往往离不了婚,说白了以前没发现是渣男…

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