让自己快速进步的秘诀就是学会和优秀的人一起走

高端服务业社群运营技巧

我看别人文章也是如此，有些人写了五六年，基本上一千多篇文章，一篇不落全部看。 看完你就能明白别人发展的大概脉络，每个阶段重视什么，是如何一步步走到现在的。 所以任何成绩背后都没有侥幸。 这个世界复合能量守恒定理，很多事情要么你花钱买，要么你就去付出时间和精力，…

昨天去见了一位医疗行业自媒体的头部星哥。

到现在为止，能说得上头部的也就五家，三家公司，两个个体，他是其中之一。

他们的医业观察自媒体，上台阶是去年，但是创立是在2016年，整整积累了四年时间。

这四年就是践行刺猬三环的过程，找到以后就要疯狂的去执行，最终成果出现之前，需要长期积累，不要轻言放弃。

很多朋友也有做事情的激情，但考量因素里面缺少了时间维度。

一件事情需要有结果，基本上3-5年的时间周期，天才除外。

这几年新崛起的一些朋友基本上在这个范围。

很多事情没有沉淀，是找不到那种感觉的。

星哥同时也分享了一句罗斯柴尔德家族的家训：

我们一定要和国王一起散步。

这句话里面也含着这个时代改命的一个法门，普通人不一定能接受，见路不走，平常人的选择即使是你看来最好的选择也只能维持，进化需要另辟蹊径，这个只能线下小范围分享了。

当然也不能从字面意思理解，潜台词是一个人想要做出一番事情，一定要把跟自己优秀的人交往作为一个信条。

拿工作来说，如果你想认识一个行业头部董事长有点难，那能不能认识一些腰部企业的董事长，还够不着，副总，总监，经理行不行。

我这几年的进步还就是受认识的优秀的人刺激的。

所以你想做好一件事，应该如何做？

就是找这个领域最优秀的人，有时候一句能顶你自己琢磨好几年，从一开始的解总，到后来的李美女，黄老师，黄总，李总，梁总等，每个人我印象最深的可能就是那么一两句，但是现在我还是在受益。

与谁同行，比去哪里更重要。

但是同行，按我的理解就是吸星大法，发现借鉴别人身上的闪光点，但不要盲目的模仿，那是另一种形式的懒惰。

同时万不要因为别人身上的小瑕疵忽略了别人身上巨大的优势。

常见的就是普通小白领私底下喜欢说自己老板傻，但你真让他自己上，又不行。

没别的原因，没能耐，没胆量，干不了。

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