本源《视频号魔力运营绝学》，轻松带你玩转视频号！

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老板，不知道你有没有这样的体验：

不会设计提成体系？

不会设计薪酬管理？对于薪酬无从下手？

新员工？老员工？薪酬体系设置的统一化？

细心设置的薪酬体系，很难落地，就算落地，也没什么效果？他们工作依然没有动力？

你有分析过真正的原因吗？

其实薪酬体系设计，别小瞧了这个东西，有的时候，他的作用，比你想要的更要强大。

员工激励的好，创造的价值会很大。

其实我一直认为员工的潜力是无限的，但他们的潜力，需要你会设置激励的薪酬，如果你又想马儿跑，又不想给马儿吃草，我想最终吃亏的一定是自己。

课程目录：

1.什么是薪酬体系设计， 为什么你要做薪酬体系设计?

2.薪酬体系，包括几大模块，如何结合现状，运用到公司？

3.如何根据行业，地区，岗位等，设置适合公司的薪酬体系？

4.新员工？老员工？如何设置薪酬体系，激发员工动力！

5.实操如何一步步制作：一套适合你公司的薪酬体系方案。

6.如何快速统计薪酬体系，让统计更简单。

7.薪酬设计误区？后期如何优化？注意这些，让您少走弯路。

8.如何运用薪酬体系设计，成为企业快速发展“助推器”。

每节课程：10到30分钟不等。

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本节课程是写给所有《千梦羊毛训练营》的学员的在掌握了课程里面的所有精髓之后你们有三种最快的变现方式一、课程出售《千梦羊毛训练营》800块网赚博客、淘宝、微信朋友圈100以内（盗版）二、创建免费社群-撸会员的羊毛（免费帮我们打工）三、创建付费社群-教授知识（前提