赚钱,先摆脱错误思维

作者 : 知识君 本文共2203个字,预计阅读时间需要6分钟 发布时间: 2021-12-22 共27人阅读

微信群买卖服务日入200

今天艾乐哪里看到几篇关于,引流和微信群的。 买卖群也是项目。 卖群,群发,等等 怎么形成闭关呢。 带人,可收费可免费 带人就是让别人重复的你动作去找群资源。 找了群资源,你可以回收 比如你群发100个群,价格100元。 你带的学员找来的群,你1元回收,接一单就…

1

很多人的思维都是错的

你说是客户越多越好吗?

如果你问一个没赚过什么钱的人,一定会说越多越好。

天天不就是在找客户吗,越多越赚钱多啊。

有这种思维的大多是上班族,打工小白领,小个体户。

我以前上班的时候,经常遇到这样的客户。

就是没打算在你这买,但要在你这套价格。

或者想用茅草胚的预算,要别墅的效果。

但很多销售会把这些客户当祖宗一样。

生怕服务怠慢,跑单了。

结果就是这样的人,真把自己当上帝了。

对销售更加无礼,反正劳资是花钱方,问你啥你就得配合。

这就是很多人做点生意很痛苦的原因。

因为你试图满足所有人,从未想过拒绝哪些人。

总让不好的缘分发生,这是你自己选择的。

当这些东西不断的发生,就是在提醒你。

你在这里出错了,你必须设置自己的标准。

不符合自己标准的人坚决不服务。

不属于自己的钱坚决不赚。

该是自己的钱一分也不能少。

工作是滋养你的,不是消耗你的。

很多人为什么会说客户越多越好,因为他们没能力有更多的客户。

没客户的时候,来一个客户就当救命稻草。

却没能力改变这种循环。

他们只看到低维度的层面,非常线性思维。

因为三维四维的思维,解决问题是不一样的。

很多人是接待客户来赚钱,但又怕接的客户太难搞。

业务来了后端服务消化的非常慢。

然后很多人在客户面前吹牛个半死,但到了执行的时候一塌糊涂。

你只要把门槛拉高,筛选你认为对的客户合作。

一切才会变好,最后彼此形成一个正向循环。

有句话,就是有的人你服务不好他,你怎样他都不会满意。

还会投诉你,你的时间就会拿来和他争葱。

甚至有些业务多问的不买单,买单的不多问。

尤其做电商做互联网上的,你文案写的清清楚楚了。

如果还问的,要么就是不会买的,要么就是你文案要调整。

不情不愿的成交了,最后也是给你惹麻烦罢了。

2

做抖音是粉丝多才播放高吗

很多人认为去抖音变现,要先有很多粉丝才行。

这就是典型的线性思维,程序员思维,打工思维。

首先,抖音有百万粉丝是给你加分的。

播放量是有优势的,但也不是一定发视频就播放量高。

如你有百万粉丝,你相对小白都算成功了。

但问题是,你一年也未必能有百万粉丝。

何况现在很多人起一个抖音号,如果一周一个月没反应都没耐性了。

很多人总是把高阶人的事,安在普通人身上。

就像你底层人去赚第一桶金,你本质是没钱的。

你只能做轻资产的空手套白狼的创业。

抖音播放量和粉丝没有本质的关系。

像我们做抖音小程序,0粉丝就开始上视频挂链接。

有的号百万粉丝,发的视频一样没什么播放量。

一千粉的号,发几个视频有的也有几百万播放。

一样变现几万块钱。

而且有了播放量就也会涨粉。

我们有时候起抖音号,到一千粉或5000粉就差不多了。

发上几百个视频,粉丝也是随着视频的爆往上涨的。

等着专门做一个号涨几十万粉才去挂小程序变现。

这种思维多半做不起来,没熬到那时候就打回原型了。

很多人想直播也是,认为先涨粉再去直播带货。

其实这个路径不对,抖音给哪个直播间推送流量,算法依据的不是粉丝量。

依据的是你直播间做的“质量”。

一个账号,你开直播一开始给你500人。

如果抖音判断你直播“质量好”,就会给你推送流量。

可能是5000,以此循环。

流量是一级一级推荐的。

而判断质量好不好,也不是人为判断。

是通过内容数据,停留时长,点赞,互动,购物车点击率等数据。

除了数据好,还需要流量精准。

就比如你卖女装,如果来的人群是男的,数据就不好。

这就是为什么要想办法给账号打标签。

抖音本来就是一个生意场平台。

你就要用生意的眼光和思维去对待。

不要相信,它说的记录美好生活。

3

还有一种错误思维就是能力错位,却不自知

我们很多人都上过班,涉及招人这个问题。

你说是直接招优秀的人还是培养人。

我见过很多同事和中层,说培养人什么的。

培养人是没有问题,但这个思维的场景要OK。

很多公司说直接挖来的优秀的人省去很多事。

自己培养,培养完自己单干去了。

会跳槽去了,为别人做了嫁衣。

所以主张招优秀的人。

有些同事聊这个的念条就是要培养人。

因为自己喜欢这种模式,符合自己“随和”的性格。

这也是大多数人看问题的状态。

其实很多人只是认为培养人这个观念符合他心里的调调。

但很多公司为什么培养了几年,人走了。

是因为没能力把人家培养好,人家觉得浪费青春所以离开的。

真正培养出来的人,是有磨合度,感情成分的。

相比直接招来的是不会轻易走的。

对于没能力培养人的公司,更适合直接招。

对于有能力的更适合培养人。

我们赚钱,就是要摆脱这种错误思维。

这种思维也可以说是一种错位的思维。

只看其一,但不知道它不符合其二。

所以就导致,很多人在商业领域失意。

要么说我们要提高自己的认知呢。

未来不是人赚钱,而是钱找人。

很多只靠产品赚钱会越来越难。

有形产品利润会无限趋近于零。

财富会流向匹配它的人,就是那些高认知的人。

本文来源:我的人渣生活 的公众号

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