为什么网上教程这么多学起来效果不大？聊聊同行的人与圈子的重要性

小视频镜头感训练营。

1、要说这现在这小视频培训课程非常多

再说课程的知识点也就那么多，很难讲出来新意。

是的，听遍了这世界上的道理都过不好这一生，听课也是一样的。

光说不练假把式。

所以这个课程呢，可能老师都不是最优秀的，但是水平是跟我们最相近的。

他可能就是你身边的那个业务能力很强运营主管，也可能就是你身边那个老是拿到奖金的同事。

跟你的差别应该就是那么一点点，刚好能聊到一块。

你俩所做的东西可能都是一样的，你可能是因为效率不够高，练习不够多，导致你的奖金就是比他少那么一丢丢。

在这里，没有太多的理论知识。

主要是开工行动起来，在行动中优化。

2、那为什么能行动起来呢？

我模模糊糊记得有一次我说，我需要一个课程资料，好几个朋友说，你稍等，我网盘里有。

还有人开开心心的截个图给我，看，我有5个T的网盘资料，以后需要啥，都来问我。

是的，我们都有一网盘的课程资料，不乏各种老师呕心沥血准备出来的振动人心的好东西。

可是我们还是让他们安安静静的待在网盘里面。

为啥？

主要是没有同行之人。

陪伴，是一个人学习的重要外部条件。

3、还缺什么？

社群。

比如，你在一个新的职业技能的社群，最期望的是得到大牛的指点，学到武功秘籍。

后来你发现，大牛们都不说话。

跟你一样活跃的不过是和你一样的小白。

然后小白陪着小白，最有共同话题。

如果，大家都没有改行，一直在这个社群里面。

三年以后，我们都成长了一点点。

可能从一个新手变成了一个业务骨干，也有可能成了一个小领导。

三年前在这个群里跟你一样的小白，也一起成长起来。

你们仍然是最有共同语言的那个。

大家会一起交流业务上的问题，工作上的难度。

后来，又过了五年，我们都变成了职场上的中流砥柱。

我们再去对接一个资源，想要做成一个项目的时候就容易多了。

发现，并不是我们变厉害了，是我们身边的人都厉害了。