工作的终极意义是什么?

影响成功的拖延症的六种行为“效应”

拖延有六种行为“效应”,分别是:超限效应、等待效应、杜利奥效应、鸵鸟效应、视网膜效应和最后通牒效应。 “超限效应”是指刺激过多、过强或作用时间过久,从而引起极不耐烦或逆反的心理现象。名字似乎很陌生,但是在现实生活中,“超限效应”现象比比皆是。比如对轮番“轰炸”…

写在前面

今天看到一篇文章写的很好,是关于工作的,我们每个人一生中大部分时间都是在工作。

但往往会听到很多人说,工作很迷茫,工作就是一天在混时间等等话语。

所以这个主题很贴合我们每个人,看完文章后我进行了思考,下面我就把自己思考到领悟到的写下来。

关于工作意义我的思考

如果说工作只是为了钱,那么你有想过没有,你一生需要赚多少钱才能满意。这个问题我之前在带一批新人学习产品经理的时候也问到过,结果是很多人给我的答案是大约1500万左右。

当然这只是他们的观点,对于看文章的你们来说,肯定有些人是嫌少的。

但你有没有想过,如果你按部就班打工的话,朝九晚五,日复一日的上班,能完成这个数字目标吗?

通过这个思路,当时带着大家一起算了一笔账,发现光靠打工的话是完成不了这个数字目标的。

然后就有人问我了,说:“既然打工完成不了,那么就去创业。”这种观点当然也没有错,但你有没有想过,不管你是上班还是创业,其实都是工作。

如果你没有想清楚工作的意义是什么?就算你创业也会是很迷茫的,创业只不过是另一种形式的工作而已。

那么工作的终极意义是什么呢?

也许你想明白了这个问题,你的心情就会变的平静,就不会那么急功近利,急于求成,从而更好的工作,更好的提升自己。

关于这个问题,我想引用之前我看到过的稻盛和夫所强调的工作的意义的话,他说:

“人类活动中,劳动带来至高无上的喜悦,工作占据人生的最大比重。如果不能在劳动中、工作中获得充实感,那么,即使在别的方面找到快乐,最终我们仍然会感觉到空虚和缺憾。

认真工作带来的果实,不只是成就感和充实感,它还起到了修行的作用,磨炼人格,奠定我们做人的基石。”

这段话反正对我的感悟挺深的,如果你领悟到这一层意义,你会发现工作不仅仅是我们谋生的工具。

下面的这句话是我的一个感悟总结。

如果你把工作当成谋生的工具,那么工作只能在有限的时间里,提供给你有限的回报,包含物质回报和精神回报。

如果你能把工作视作自我实现的平台,甚至是稻盛和夫所提到的修炼心性的场所,那么工作将在更长的时间内,带给你更为丰厚的物质和精神回报。这是我这些年我在工作中领悟到的。

再来分享一段乔布斯的话,他说:

“公司是人类最神奇的发明之一,公司的架构非常强大。但即便如此,我创建公司的目的只是为了产品,而不是为了钱。我想和真正有意思、有智慧、有创造力的人才共同合作打造产品。”

乔布斯的这段话和稻盛和夫对于工作意义的理念不谋而合。

如果你追求实现自我,就应该加入符合这样理念的公司。如果一旦加入这样的公司,若想最大化回报,最好的方式就是能超越打工,把它视为实现自我的平台。

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