合伙生意分红也有讲究（二）

赚钱的秘密

1， 以前我说赚钱的秘密是看谁赚钱，给谁交学费，听他的话，错了，赚钱的秘密是看谁赚钱了，他怎么做，我就怎么做，赚钱的有几个说实话的？但是他的动作骗不了人，没结果谁愿坚持啊？ 2， 他还算靠谱，因为他说，你交学费了，我是怎么赚的，我演示给你看，你能不能搞到钱， …

一、

经过昨天的一番谈话，L总是一夜没睡好呀，为什么呢？

心中有事，难以入眠。

一大早，就来咨询合作的具体分红方案。

其实，昨天知道了他的股权分配比例之后，我脑子里立马就有了方案，为什么没有当时告诉他呢？

渐渐领悟马老师讲的知所先后，这一法则放入四海皆准。

先做什么，后做什么，同样是做事，因为顺序次序不同，效果就会大大地不同。

二、

人性就是这样，

太容易得到的东西，注定不会被珍惜。

经过L总一夜的思考，他就明白了自己真正想要的是什么。

于是带着他的诚意来问，这就是一种态度。

有些事情对你来说很简单，但对他人来说，可能想破脑袋也想不出来。

兜了这么一圈，该测试的也测试了，于是把详细方案告诉了L总。

三、

1、先分两类来考核数据，

一是出资的按资金股来分配比例，L总占50%，A占50%，B占0；

二是出力的按人力股来分配比例，L总占50%，A占０，B占50%;

2、分过之后，就该合了，这个合分三类，

既出钱又出力的，只出钱不出力的，只出力不出钱的。

3、综合之后，加权平均计算比例就得出来了，分别是54%、30%、16%。

4、数据归数据，还要考虑很多因素，只有考虑的周，以后的问题才会少，比如入股协议、分红协议、退股协议以及执行股东管理协议等等。

5、这些数据背后的信息，也要认真去洞察，

……（此处省略89个字）

四、

L总听了以后，连连点头，

这件事情，看来不是简单的一拍脑袋就行的，必须重长计议。冲动不得，冲动不得，结合您的方案，我得好好再想想。

合作有风险，

你有超强的抗风险能力吗？

善用工（yi）具（jing）,就会迎刃而解。

五、

这时，L总又来了兴趣，这个工具去哪里找到呢？

想找工具，必须让自己“动”起来。

“动”则生阳。

怎么“动”呢？

我们明天接着聊。

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