合伙生意分红也有讲究(二)

赚钱的秘密

1, 以前我说赚钱的秘密是看谁赚钱,给谁交学费,听他的话,错了,赚钱的秘密是看谁赚钱了,他怎么做,我就怎么做,赚钱的有几个说实话的?但是他的动作骗不了人,没结果谁愿坚持啊? 2, 他还算靠谱,因为他说,你交学费了,我是怎么赚的,我演示给你看,你能不能搞到钱, …

一、

经过昨天的一番谈话,L总是一夜没睡好呀,为什么呢?

心中有事,难以入眠。

一大早,就来咨询合作的具体分红方案。

其实,昨天知道了他的股权分配比例之后,我脑子里立马就有了方案,为什么没有当时告诉他呢?

渐渐领悟马老师讲的知所先后,这一法则放入四海皆准。

先做什么,后做什么,同样是做事,因为顺序次序不同,效果就会大大地不同。

二、

人性就是这样,

太容易得到的东西,注定不会被珍惜。

经过L总一夜的思考,他就明白了自己真正想要的是什么。

于是带着他的诚意来问,这就是一种态度。

有些事情对你来说很简单,但对他人来说,可能想破脑袋也想不出来。

兜了这么一圈,该测试的也测试了,于是把详细方案告诉了L总。

三、

1、先分两类来考核数据,

一是出资的按资金股来分配比例,L总占50%,A占50%,B占0;

二是出力的按人力股来分配比例,L总占50%,A占0,B占50%;

2、分过之后,就该合了,这个合分三类,

既出钱又出力的,只出钱不出力的,只出力不出钱的。

3、综合之后,加权平均计算比例就得出来了,分别是54%、30%、16%。

4、数据归数据,还要考虑很多因素,只有考虑的周,以后的问题才会少,比如入股协议、分红协议、退股协议以及执行股东管理协议等等。

5、这些数据背后的信息,也要认真去洞察,

……(此处省略89个字)

四、

L总听了以后,连连点头,

这件事情,看来不是简单的一拍脑袋就行的,必须重长计议。冲动不得,冲动不得,结合您的方案,我得好好再想想。

合作有风险,

你有超强的抗风险能力吗?

善用工(yi)具(jing),就会迎刃而解。

五、

这时,L总又来了兴趣,这个工具去哪里找到呢?

想找工具,必须让自己“动”起来。

“动”则生阳。

怎么“动”呢?

我们明天接着聊。

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